Training- en adviesbureau
Het belang van goed leiderschap
Bij veel professionele organisaties wordt er gezocht naar het optimaliseren van “ownership”, verhoogde betrokkenheid en persoonlijke groei van medewerkers. Daarnaast verandert de wereld snel en worden er steeds meer en nieuwe eisen gesteld aan het functioneren van organisaties. Met deze veranderingen, verandert ook de rol van de leidinggevende.
In ons aanbod hebben we dan ook een keuze gemaakt waarbij de coachende rol en stijlflexibiliteit uitgangspunt zijn. We bieden vier soorten leiderschapstrainingen aan:
Tijdens de trainingen gaat het om ontwikkelen van persoonlijke bewuste en onbewuste kwaliteiten, vaardigheden, structuur, valkuilen en competenties.
