Coachend Faciliteren

Hoe zorg ik ervoor dat mijn team gemotiveerd is en blijft? Het op een inspirerende en motiverende manier kunnen faciliteren of kennis overdragen is leuk als je enthousiaste teamleden/ deelnemers in de groep hebt. Welke invloed kun je als facilitator uitoefenen en hoe krijg je teamleden/ deelnemers in een ‘leer- actiemodus’? Oefeningen bedenken en uitvoeren is leuk. Achter een bureau bedenken en visualiseren lukt prima, maar het echt doen van oefeningen met je team kan spannend zijn of als je het toch doet…, gaat het niet zoals je het bedacht had. De verleiding is dan groot toch weer voor een “klassieke” vergaderopzet te kiezen…

Coachend faciliteren betekent dat je de teamleden/ deelnemers in de “actiestand” zet. Teamleden/ deelnemers worden met andere woorden mede verantwoordelijk voor het proces en daarmee het (leer)resultaat. Deze interactieve manier gaat niet alleen om het bedenken van andere en leuke werkvormen. Het gaat met name ook om groepsdynamiek en motiveren van teamleden/ deelnemers om letterlijk “deel te nemen”. Tijdens deze training leer je hoe je effectief en op een coachend manier teams/ groepen kunt begeleiden en faciliteren.